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温州城市大学成人脱产教育教学考核表

发表时间:2020-10-10 作者:管理员 浏览量:

温州城市大学成人脱产教育教学考核表

指标

序号

考核项目

考核内容

分值

考核标准

工作态度

1

教学态度

1.自觉服从分配,主动及时完成教学和管理任务;

2.备课认真,教案(包括电子教案)完整、规范。

5

1.不服从工作分配,视情扣0.5-1分;

2.不主动、及时完成教学和管理任务,视情扣1-2分;

3.备课不认真,教案不齐全,没有更新,视情扣1-2分。

2

教学出勤

上下课不迟到早退,无私自调停课,因公出差需办理审批手续。

12

1.停课1次扣2分,事、病假调课(不含学期总排课次数3次及以下课程)3次及以上,每次扣2分;

2.迟到或早退15分钟内1次扣1分,迟到或早退15-30分钟的,每次扣3-5分;

3.迟到或早退15-30分钟两次,迟到或早退30分钟以上一次,旷课一次的,扣10分;

4.因公出差没有审批手续一次扣1分。

5.每出现教学异常一次扣1分。

3

教研活动

根据参加组内各项教研活动和学校组织的各项教学研讨活动情况(含听课),予以赋分。

5

1.教研活动迟到1次扣0.5分;

2.教研活动、听课缺1次扣1分。

教学过程

4

作业批改

根据课程要求作业和实践实训报告等做到全批全改。

5

  1. 批阅次数每缺1次扣1分;

  2. 批阅不规范,视情扣1-2分。

5

期末复习

做好期末复习资料整合。

5

  1. 复习资料整合不齐全扣1分;

  2. 没有发给办学部门统一印制扣3分;

  3. 没有整合复习资料,扣5分。

教学效果

6

学生评价

学生就教师的教学内容、教学态度、方式方法、语言表达、讲课效果等进行问卷评价。

40

问卷评价以百分制计,结果乘以0.4。

7

教师评价

1.教学管理人员对教师的教学态度、合作精神、沟通交流、学生反映、教学效果进行评价;

2.听课评价。

15

1.教学管理人员评价问卷结果乘以0.15;

2.听课评价结果平均值乘以0.15;

3.教学管理人员在日常检查中发现教师对学生手机管理不力的,扣1分/次;

4.纪检、督导检查中发现教师对学生手机管理不力的,发现一次扣1分。

8

课程考核

1.课程综合成绩优秀率不超过15%;

2.试卷命题规范,试题题型不少于4种,主、客观题兼顾,难易搭配比例合理,题量适中,符合命题的各项要求。

10

1.形成性考核、终结性考核赋分不规范的,扣2分。

2.命题不规范扣2分;命题试卷出现多处错误,或由于命题原因造成学生考试成绩失常的,按二级教学事故处理,该栏考核分为0分。

3.期末考试综合成绩优秀率(≥90分)高于15%扣2分。

教学改革

9

教改成果

1.主持教学改革、专业建设、课程建设、学习资源建设、实验项目建设等教学改革与研究项目结题;

2.参加教学业务与技能竞赛获奖;

3.指导学生(或社团)技能竞赛获奖;

4.参与学院项目,且通过学校(学院)评审。

3

1.符合一项得1.5分;

2.每学年各类结题(评审制评审通过)或获奖达二次以上(含))得3分。

注:1.一个项目如有多种扣分情形,累计扣分,本项扣完为止。

2.教师课堂上使用手机被查或被学生投诉的,认定为3级教学事故,教学考核不能评为A和B等。

3.教学异常由教务督导处牵头,学院、教师教学发展中心共同认定。

总校地址:温州市龙湾区瑶溪街道雄心村 联系电话:0577-88226561 邮编:325000

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